Rede de supermercados Armazém do Grão abre vagas para pessoas 60+
Oportunidades são para diversos cargos na empresa
A rede Armazém do Grão está oferecendo vagas em diversos cargos para pessoas com mais de 60 anos. A iniciativa é uma demonstração de que a rede reconhece o valor e a possibilidade de contribuição que as pessoas acima desta faixa etária, muitas vezes vista apenas como “idosos”, podem oferecer à força de trabalho e à sociedade em geral. As vagas são para as lojas de Petrópolis, Teresópolis e Barra da Tijuca.
“Essa decisão vai além de simplesmente preencher vagas; ela representa uma mudança significativa na forma como encaramos o envelhecimento e a participação ativa na economia e dentro da nossa empresa”, explica Antoane Corrêa, diretor-presidente da rede de supermercados.
Para a gerente de RH da empresa, Adriana Guarnieri, a iniciativa desafia os estereótipos e preconceitos relacionados à idade no mercado de trabalho. “Muitas vezes, os idosos são subestimados ou até mesmo marginalizados devido a percepções equivocadas de que não são capazes de contribuir de maneira significativa. No entanto, ao oferecer oportunidades de emprego a esse grupo, o Armazém do Grão está mostrando que as habilidades, experiências e conhecimentos adquiridos ao longo dos anos são valiosos e podem enriquecer o ambiente de trabalho”, explica.
A contratação de pessoas com mais de 60 anos promove a inclusão social e a diversidade geracional. Ao criar um ambiente de trabalho que abrange diferentes faixas etárias, a empresa está fomentando a troca de ideias, perspectivas e experiências, o que pode levar a uma maior criatividade, inovação e resolução de problemas. Outro aspecto importante dessa iniciativa é o impacto positivo na vida dos próprios idosos. O trabalho não apenas proporciona uma fonte de renda, mas também pode promover o bem-estar físico e emocional, fornecendo um senso de propósito, autonomia e conexão com a comunidade. Para muitos idosos, a oportunidade de continuar trabalhando após os 60 anos pode ser uma fonte de realização pessoal e uma maneira de manter-se ativos e envolvidos.
Vale ressaltar que a iniciativa da rede Armazém do Grão na contratação de pessoas com mais de 60 anos é importante não apenas do ponto de vista econômico, mas também social e humano. Ao reconhecer e valorizar as contribuições dos idosos, as empresas podem não somente promover a igualdade de oportunidades, mas também enriquecer sua cultura organizacional e inspirar outras empresas a seguirem o mesmo caminho